FICHE DE POSTE n ° T 13207
date de mise en ligne : 11 mai 2023
limite de dépôt de candidature : 13 juin 2023
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Conseiller de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap
Classification au tableau des effectifs (TE) : Rédacteur territorial (catégorie B)
Fonctionnaire ou contractuel
Direction : Des politiques d’autonomie et de solidarité (DPAS)
Service offre d’accompagnement en établissements (S.O.A.)
Lieu de travail : LAON – 28, rue Fernand Christ
CONTEXTE
La Direction de l’autonomie du Conseil départemental élabore, met en œuvre et évalue les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
MISSIONS
Chargé(e) d’un portefeuille d’établissements médico-sociaux (ESMS) des domaines des personnes âgées et en situation de handicap, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e), sous l'autorité hiérarchique du responsable de service pour assurer les missions suivantes dans le respect de la réglementation et des délais en vigueur :
· Contrôle, analyse et suivi de l‘exécution financière
- la tarification (budget, compte administratif, prix de journée)
· Suivi des créations, extensions et transformations
- du contrôle et suivi des structures
· Rédaction de rapports d’analyse et d’arrêtés réglementaires
ACTIVITES PRINCIPALES
- Analyse des budgets prévisionnels et de toutes pièces budgétaires et comptables présentés par les organismes gestionnaires conformément aux dispositions réglementaires.
- Participation aux réunions de négociation tarifaire avec les directeurs de structures pour aboutir à une tarification s'inscrivant dans les orientations budgétaires du département.
- Rédaction d'une procédure contradictoire du budget motivant la tarification et l'arrêté pour signature du Président du département.
- Participation à l’Analyse, négociation et suivi des CPOM (contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens).
ACTIVITES SPECIFIQUES
Etude et suivi des plans pluriannuels d'investissement avec les responsables d'établissement pour les ESMS.
- Instruction des demandes de garantie d’emprunt en lien avec la direction des affaires financières.
- Association aux visites de conformité des établissements suivis.
- Maitrise et participation aux développements des outils informatiques nécessaires à la conduite de l’action du service.
- Participation aux groupes de travail en interne.
- Toute tâche à la demande de la hiérarchie.
- Représentation du département à l’extérieur.
Compétences souhaitées :
- Titulaire d'un BAC+2 ou +3 minimum dans le domaine comptable, budgétaire et analyse financière.
- Maîtrise de l'outil informatique (libre office – Excel - logiciel de tarification)
- Connaissance des règles d'analyses financières et juridiques
- Aisance avec les chiffres
- Connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux
Supérieur hiérarchique direct Chef de service
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Déplacements ponctuels dans les établissements
Permis B indispensable
Gestion du temps de travail
-COMPETENCES NECESSAIRES-
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Compétences budgétaires et comptables et notamment instruction comptable M22
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des
collectivités territoriales
Niveau recherché
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication, négociation, dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Adaptation et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public et sens de l’organisation
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Fermeté et diplomatie
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Salaire : 2 100,00€ à 2 600,00€ par mois
Avantages :
- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- Primes
Expérience:
- Contrôle de gestion: 1 an (Optionnel)
- Microsoft Excel: 1 an (Optionnel)
Langue:
- Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : Télétravail hybride (02000 Laon)
Date limite de candidature : 13/06/2023
